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如何实现软件工程师的利益?


日期: 2002-04-24 14:00 | 联系我 | 关注我: SteemIT, Twitter, Google+

□北京大学企业研究中心

  (一)软件产业内失衡的个人收益率和社会收益率

  在近一段时间,北京大学企业研究中心经过观察和研究发现:中国软件市场的应用率低、盗版率高,限制了软件企业中的软件工程师的收入水平;软件开发工作,相对于其他大部分工作来说,劳动量大,而且劳动报酬又较低(经济学上称为“收益率低下”);上述原因使得很多软件工程师流失,流失到美国作软件或其他行业中去了。

  我们很清楚,只有软件工程师的利益得到实现,得到保障,才有未来的软件生产者队伍,才会有软件工业的未来。本文力图从最简单的经济分析角度,来看待软件工程师的利益如何在市场中实现出来的问题。这个问题本质是:个体收益率与社会收益率失去平衡。

  对于软件工程师个人而言,其行为取向是到对于他(她)个人收益率高的行业中去,在中国软件产业内表现为程序员流失到美国或者其他行业。从社会收益率角度,则个人留在软件业(这个对于个人收益率不高的行业),会提高整个社会的收益率,具体表现在很多软件企业利用各种手段来限制程序员的流动。这就是一个矛盾。有着各种解决方法。问题是:限制是有效的吗?是合法的吗?限制是符合经济规律的吗?

  我们现在处于一个市场经济环境,社会没有办法强求这些个体按照社会收益率这个角度去行为。原因有以下几个。一是我们现在的社会是开放流动的社会,软件工程师自己都认为软件工程师流动率非常高。二是如果老板和社会强行把软件工程师按在一个地方,不让他流动,他的劳动积极性就很差,影响工作效果。软件又不是传统的加工工业,软件开发不可能按照严格的质量标准采取计件工资。而软件质量考核的成本又很高。所以软件程序员怠工大都比较容易。而且中国大部分做软件的老板,本身并不懂得软件,无从考察员工到底是在怠工还是在积极工作。三是我们中国现在的法律保障个人流动的权利和自由,限制合法的流动就是违法行为。

  所以,解决这个问题,不能靠计划经济时代的“个人服从组织安排”这种古老方式。要真正解决这个问题,要解决好两个收益率不均衡的问题。而要解决两个收益率不均衡的情况,就必须首先分析不均衡的原因。

  (二)一定的个体的创造价值能力,必须在合适的环境中才能真正创造

  现实的价值为什么不均衡?必然是收益率实现途径出现了问题。就像在上海,一个学者苏宁观察到,上海一个工程师的工资比一个货车司机还要低。“在上海开货车的司机年薪可高达三万元人民币,而在上海工作的助理工程师最高年薪,只有二万四千多人民币”,这样的一个现象,就是收益率失衡的表现。为什么会这样?原因有两个,一个是软件盗版问题,一个是企业本身的经营管理的好坏。对于生产经营来讲,不同组织难度不一样。如果一个经营模式中,组织的头绪很多,需要内外很多角色的协调,在我们国家的企业的企业中,组织这种生产经营的能力就差很多。这其中主要是由于经验少。如果是一两个人单干的事情,我们中国人作得好。比如在多个人协调的经营中,我们中国的软件企业作得不好。经营协调搞不好,自然会影响软件工程师的收入。

  (三)软件市场的狭小,以及盗版的泛滥,极大地降低了软件企业的收益,从而降低了软件工程师的收益

  对于软件工程师的收入来讲,缺乏组织是一个原因,但不是最重要的原因。由于软件市场的狭小和软件的盗版,所以影响了软件销售量,影响了软件企业的软件销售收入,从而也就影响了软件工程师的收入,这个要素是影响软件工程师收入的最主要原因。走在中关村和很多城市的大街上,到处都有这样一个声音“软件、游戏要吗?”,而且这种话语都成为了惊人的套话。即使是在海南这样的天涯海角,也有在大街上公开销售盗版软件的情况。光盘盗版已经泛滥成灾。在这种条件下,软件工程师的收益会有保障吗?

  (四)要提高程序员收益,软件企业必须推进应用,还要选好方向,真正作好市场要把程序员的收入、收益率逐步提高,软件企业必须去选择真正现实的市场,去扩大现实市场的比例

  (五)降低盗版率,是提高中国软件工程师收益的根本,我们可以看到,在各种导致软件工程师个人收益率与社会收益率不均衡的原因中,最重要的要素是软件的盗版问题。而其他要素的解决,可以是随着盗版问题这个主要问题的解决而解决的。

  其他影响软件工程师收入的原因包括:缺乏职业经理人(比如像李汉生在方正所起的作用),缺乏好的规划者。为什么好的职业经理人不愿意到软件行业来呢?为什么软件产业中没有好的产品规划者呢?是意识不够吗?不是,是中国软件产业还没有这么高的收益率,这些人不愿意来。他们呆在收益率高的行业里面,不愿意到软件产业里面来。只有当他们这些人能够看到软件产业能够提高其收益率的时候,才愿意来。只有这些人看到软件盗版率下降到一定程度,才会认为这个产业有前途,才会进来。

  所以,要解决软件工程师收益问题,必须先解决盗版率这个主要问题。如果认为一场官司、一篇雄文、一个低价格就能够解决问题,而不是扎实的经济行为、扎实的法律框架工作去营造我们的软件产业,那么,我们的软件工程师的能力和价值还是无法发挥出来,我们的程序员收入还是会保持在低水平,我们的程序员还是会流失。这绝非危言耸听。

《中国经济时报》 2000年09月05日


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